1月4日上午，四川道和远大科技集团2020年度部门经理述职暨评先评优大会在公司会议室召开。董事长张远鹏、总裁陈小勇、总工程师李国辉出席会议并分别讲话，集团全体员工与会。会议由陈总裁主持。 会上，集团公司各部门负责人进行述职汇报，总结工作优势，展示工作亮点，以数据说话，复盘所在部门一年来的工作。同时反思工作不足，提出改进思路，为下一年的工作提前谋划。每个部门负责人述职结束后，李总工、陈总裁都分别给予点评。在充分肯定各部门一年来工作取得成绩的同时，对存在问题和来年工作需要加强的方面给予严肃指出并提出希望和要求。 各部门负责人述职结束后，在此基础上，组织全体员工以无记名投票方式推荐年度“先进集体”、“先进个人”、“先进分公司”和“优秀劳务班组”。 最后，张董事长在总结时指出，2020尽管受疫情影响、困难重重，但我们抓住了发展机遇，主营业务发展态势良好。在大力开发新的消防工程项目、本年度新签工程项目总产值突破一个亿的同时，改革创新了消防维保检测评估管理模式，全方位发展公司业务。 面对新的一年，张董事长要求，一定要紧紧围绕“大经营...
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12月29日至30日，四川道和远大科技集团有限公司总裁陈小勇、总工程师李国辉，在维保部经理毛德勇陪同下到泸州调研指导工作。 在泸州期间，他们先后到了蓝光·嘉宝集团成都东景、泸州天立物业有限公司，道和远大集团泸州（川南）维保部、泸州分公司，与其负责人开展了友好交流，主动征求在服务保障工作上的意见和建议，并对近期工作尤其是2021年工作作出了计划和安排。（行政事业部/供稿）
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为了进一步推进企业规范化管理，不断激发广大员工积极性和创造力，实现“多劳多得、奖勤罚懒和优胜劣汰”，四川道和远大科技集团有限公司维保部在每位员工原有工资总额标准不变的基础之上，经过撤分和重新组合，新增加了基础岗位工资、职务工资、福利工资、绩效工资、专项奖金和工龄工资等项目。 12月28日下午，维保部召开全体员工大会，在前期广泛征求大家建议基础上，再次现场听取对实行这项工资改革的意见。集团公司总裁陈小勇、总工程师李国辉出席会议并讲话。会议由维保部经理毛德勇主持。 会上，公司领导还着重就维保部门各个小组和每个员工要在进一步加强学习、踊跃参加资格考试，工作上做到分工合作，实现客户满意和善于沟通，推进回收款项等事宜提出了新的要求和希望。 维保部员工新的工资制度将从2021年1月1日起正式实行。（行政事业部/供稿）
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12月23日上午，成都市高新区建设工程质量安全监督站组织专家、技术人员对四川道和远大科技集团有限公司负责施工的好医生药业集团药品生产基地消防工程项目开展验收工作，公司工程管理部经理胥明忠，项目经理魏利平以及有关人员全程陪同。 验收人员通过实地查看，先后对消防控制室、消防水泵房设备进行了功能测试，消防水系统、火灾报警系统进行了联动检测，屋面消火栓启泵试射，室外消防车道、登高扑救面、疏散通道宽度开展检查。期间还仔细查阅了消防系统的各类档案资料。 在之后组织召开的论证会上，专家和技术人员对该项目消防工程施工质量给予了充分肯定，一致认为符合规范要求。（工程管理部/供稿）
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12月19日，随着最后一批设备（智能应急照明主机）到达项目现场，经过道和远大科技集团一线员工连续10日昼夜奋战的万科“通美亚太并购大厦”消防改造工程各系统达到交付条件，一场无声的工程突击战完美收官。 本月9日，道和远大集团万科通美大厦项目部接到业主方通知，务于本月20日以前完成大厦内一至六层所有施工内容达到符合交付条件。接此任务后，集团公司董事会高度重视，董事长张远鹏立马召集相关部门和人员会议，多次向参与此项工程的负责人提出要求，虽然时间短、任务重、要求高，但我们一定要想为业主之所想，急为业主之所急，全力以赴，克服困难，保证按时完成项目交付任务，并先后三次深入施工现场指导工作和慰问一线员工。 期间，公司也多次召开部门协调会安排部署，成立了以工程管理部经理胥明忠牵头、该项目负责人李彬、付荣具体负责，公司成本合约部经理谢世红、供应链部经理马跃全力配合，还临时抽调汉中汉苑酒店项目部经理兰道茂和成都周边几个项目管理人员组成的突击队，在集团公司各级领导、各个部门和广大员工正确领导、积极配合和共同努力下，经过不分假日、昼夜加班加点，最终如期完成抢工任务。 抢工期间，张董事长多次强调，万科是我们的战略合作伙伴，我们一定秉承“客户至上、质...
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