——督察宜宾市筠连消防大队见闻

        筠连县地处云贵高原的边缘，宜宾市的南面，与云南省昭通地区盐津和彝良县接壤，距离宜宾市区99公里。全县共9镇11乡，人口38万，年财政收入3700万元，属于省级贫困县之一。

        12月4日上午，我们督察队一行3人，未向支队任何领导招呼，也没给筠连消防大队事前通报，便驱车前往近100公里的路程，本来2个小时左右即可到达，因为是山区，道路崎岖，缓缓而上，加之宜宾至高县路段又在进行较大规模的道路施工改造，时不时遇到车辆单边放行，延误了不少时间，到达筠连县城，进入大队营门已是中午11：25分了。

        从车上下来，我们直奔大队干警办公室而去，查看大队人员在岗在位和营区卫生等情况。队里面3名同志，除大队长和公安局领导出现场没在外，教导员、参谋，包括因警力不足从地方聘请的驾驶员、文员等都着装整齐，正在忙乎各自的事情。办公室内物品摆放有序、清爽，乍一看就知道是一个平时管理到位、工作有序的基层单位。

        近些年来，全省近200个大队，除三州民族地区还有10多个我没去过外，其余都曾涉足过，有的甚至还是三番五次地到过，但真正使我记忆犹新的筠连还数其中之一。特别是大队在精神文明建设工作上取得的丰硕成果，看到大队“荣誉室”琳琅满目的奖状、奖旗，多年来获得的殊荣，而且保存完好，一种钦佩之情不仅油然而生。我知道，每一块奖牌都凝聚着茬茬官兵的心血，她的背后都有一段动人的故事，是曾经在筠连消防战斗过干警热血铸成和历史的见证。

        消防自实行现役体制以来，筠连大队已连续11年被县公安局、县安监局评为“先进科室”、“安全单位”；连续8年被部队评为“先进大队”；1995年就获得县级“精神文明单位”；96年争创为县级“青年文明号”，后又升格为“十佳青年文明号”；2001年被宜宾市评为“青年文明号”、“卫生先进单位”和“无吸烟单位”；大队教导员尹庆亦被宜宾市委、政府评为“青年文明标兵”。这些荣誉都一直保持，未曾摘牌。警民共建单位也由最初的一个增至5个，捐资助学儿童数名。今年，总队党委实施的实践“三个代表”重要思想“双示范工程”，大队被总队确定为宜宾支队唯一的“示范单位、示范党组织”和“党员示范岗”。

        在廉政建设方面，大队领导带头执行有关纪律和规定。督察人员在检查大队收费情况时，一联发票上写的大队领导上交的1200元礼金存根引起了我们注意，原来是大队长陈敦智因今年一次当场实在无法拒收的一房地产老板送的礼金而事后交回的。类似这样的情况，大队几位同志都曾遇到过，每年大队因此而上交的经费达几千上万。

        走出大队办公室，整个占地0.6亩的大队营区便尽收眼底，四层楼的家属住宅、大队厨房、车库等办公、生活设施俱全，是一个拴心留人的良好环境。目前，政府配套“解困工程”的实施，又重新给大队无偿划拨土地5亩，且已破土动工修建集大队办公和政府专职消防队执勤、住宿于一体的新营房。

        政府对消防队伍和消防装备建设十分重视。今年元月，组建了10人事业编制的专职消防队，与别的地方不同的是专职队属于安监局管理，大队只负责业务指导，经费保障从筠连县煤炭“出关”，按每吨0.2元提取，每年约60万左右。

        专职队组建不到一年，已闻警出动38次，成功扑救各类火灾16起，挽回经济损失200多万元。全县的消防基础设施建设得到长足发展，市政消火栓按规划要求应建58个，实际已达63个；近年来，消防经费不仅被列入财政一级预算，而且今年在以往的基础上又翻了10倍；大队编制3人，行政用车2辆，1辆奥拓，1辆桑塔纳2000型。

        在这样一个省级贫困县，党委、政府如此重视消防工作，消防大队的同志又干出了这么多成绩，可以想像他们付出的努力是巨大的。没有对消防工作的执着，没有对筠连山区的眷恋，也就不可能取得今天的辉煌。我们愿川南边陲这朵“文明之花”永远绽放，我们更希望筠连消防工作百尺竿头，更进一步，成为全省乃至全国消防基层单位的榜样。