近日，总队党委委员、政治部主任陈小勇在“政治部2008年度工作总结会”上对政治部所辖各个职能部门领导明确要求，年内各处室在不增加人员，不影响工作的前提下，均必须有计划、科学地安排官兵休假，并实现两个指数“达标”，一是休假官兵人数达100%，二是每个官兵休假的时间不少于应享受假期的50%，否则，所在处室当年不得评为先进。
干部休假是“老生常谈”和广大官兵都十分关切的问题，但就是抓不落实。究其原因：有的单位（部门）或人员的确一年到头忙忙碌碌，难以安排；二是有的因为上司不带头执行休假制度，部属也就难以启口要求；三是有的单位不休假有经费补贴，本来完全能抽出时间公休的也只好“放弃”了……如此种种。总之，笔者认为，只要我们尤其是各级领导干部都认真学习实践科学发展观，把以人为本作为检验我们是否关心官兵休假权益的根本准则，积极鼓励官兵休假，提前谋划官兵休假，主动安排官兵休假，要改变当前这种状况也是完全能够实现的。
去年“奥运安保”结束后，总队政治部主动安排官兵休假，没隔几天，公安部消防局专门发文要求全国各级公安消防部队要安排官兵休假。事后，虽然很多同志还是没有享受和满足，但事情本身却彰显着以人为本的理念，是一种观念的升华。这种举措不仅满足了广大基层官兵的期待，也适应当今形势要求，尤其是在今年全球经济危机情况下，积极鼓励官兵休假，也是拉动内需和爱国的表现。
2009年，愿广大官兵都拥有一个属于自己快乐而又温馨的假期！愿各级组织和领导都能主动为常年处于高负荷工作状态下的广大官兵提供一个属于自己本应享受的与家人、亲朋共享天伦之乐的假期！