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Hot Products / 业务及产品
2016 - 12 - 26
业务介绍:我公司具有消防设施工程专业承包一级资质,可承担各类消防设施工程的施工,同时具有上述系统的调试、维护保养能力。
2016 - 12 - 26
业务介绍:公司具有消防设施检测及维护保养二级资质,接受四川省公安消防总队及地方消防部门的监督指导,依据《中华人民共和国消防法》、《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第119号)、《四川省消防条例》、《建筑消防设施检测技术规程》(GA503-2004)、《电气防火安全检测技术导则》(DB51/325-2000)和四川省公安消防总队的有关规定,在四川省公安消防总队的授权和许可范围内承担建筑消防设施检...
2016 - 12 - 26
业务介绍:公司具备消防安全评估二级资质,接受四川省公安消防总队及地方消防部门的监督指导,依据《中华人民共和国消防法》、公安部《火灾高危单位消防安全评估导则》、《四川省消防条例》、《四川省火灾高危单位消防安全管理暂行规定》和四川省公安消防总队的有关规定,在四川省公安消防总队的授权和许可范围内承担从事社会单位消防安全评估、以及消防法律法规、消防技术标准、一般火灾隐患整改等方面的消防技术咨询和评估业务。
2015 - 07 - 08
业务介绍:公司具备消防工程设计乙级资质,为适应现代消防科技发展水平的需要,我公司始终致力于培养和造就一支与之相适应的科技人才队伍,为工程项目从前期经营到施工验收提供全过程的技术支持与服务。这些服务包括:负责投标技术方案的编制,项目实施过程中技术支持与服务,施工技术资料总结等,以动态监控和过程服务的方式,为项目的有效实施和市场开拓奠定坚实的技术基础。在施工图深化设计方面,公司拥有建筑、结构、暖通、给...
2016 - 12 - 26
业务介绍: 为配合国家供给侧改革的宏观政策,公司担负起历史使命,致力于引导和整合合理的消防材料消费需求。为此公司不断寻找优质消防材料供应商作为长期战略合作伙伴,同时集中消防工程公司、企事业单位以及个人的消防材料需求,在供应商与消费者之间搭起一座桥梁。我们利用一套严格的供应商开发、管理和评估体系,保证供应商产品的质量,为采购方客户提供安全的材料供应。同时,我们整合所有渠道的需求,通过集中采购的形式从...
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在省公安厅、省消防总队以及各支队领导高度重视和关心下,2008年、2009年度全省部队在对团职领导干部调整使用过程中,认真贯彻落实《中国人民解放军政治工作条例》和上级有关指示要求,先后实施了支队级单位党委书记统一由政治主官和支队级防火监督处处长一律由具备中级专业技术职务以上干部担任两项制度。这两项制度的再次理顺和对上级规定要求的贯彻落实,充分体现了总队党委进一步加强班子建设、廉政建设和部队规范化建设的决心和力度。        早在2003年全省消防部队政治工作会议上,总队党委就曾明文规定,各支队级单位党委书记要由政治委员担任,后来由于种种原因,没有坚持下去。2008年初,省厅、总队领导基于部队正规化和反腐倡廉建设需要,再次将由政治主官负责本单位党务工作提上了议事日程。根据这一指示精神,2008年底,总队在调整配备部分支队级单位团职领导干部时,就十分重视从当时已任同等职务或有一定资历、丰富阅历、相应经历的在职干部中挑选佼佼者到支队担任政治委员和党委书记职务。实践证明,这项制度的再次实行,不仅进一步加强了班子的团结,增进了和谐共事氛围,突出了政治工作“生命线”地位,而且使长期处于繁杂事务中的军事主官腾出了更多的精力和时间,从事和确保消防中心工作的开展和完成。去年和今年的部分支队级单位主官变动后,这项制度没有因为人员的变化而更改,继续得到了延伸和...
发布时间: 2021 - 03 - 15
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2008年度,全省部队从地方各类高等院校共招收入警大学生84人。为了做好这批新入警学生的分配工作,根据部队长远建设发展需要,日前,总队依据各单位干部编制员额,本着量出为入的原则,正式下达了分配计划。其分配结果显示,通过这次学生分配,全省所有支队级单位均实现了女警配备为“零”的记录。        今年招收的84名入警学生中,本科学历78人(其中双学位2人),硕士研究生5人,博士生1人。按照男女招收比例要求,女生接了8人。为了切实做好今年地方大学生入警后的工作分配,科学确定分配原则,制定分配方案,重点向山区倾斜。对一些女警配置比例过大的支队,采取不予派遣和限量派遣的办法,对没有女警的南平、龙岩支队下达了分配指标,从而实现了女警编配过多的单位无分配指标和无女警编配单位首次分配女警两个“零”的突破。        入警地方大学生工作分配尤其是对女生分配去向的调整看似一桩小事,但它却涉及到方方面面。今年学生分配一些原则的变化,不仅是对山区消防工作和部队建设的支持,也是对沿海地区干部的一种关爱,更是以人为本理念的体现。这种分配格局对于进一步净化选人用人环境,优化人员组合,调动基层官兵积极性,激发女警工作热情,为女警提供更多的成才机遇以及构建和谐警营都具有十分重大而又长远的意义,是消防工作和部队建设实现全面、协调、...
发布时间: 2021 - 03 - 14
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最近,总队党委召开会议并以票决的方式通过干部任(免)职事项。它的实施不仅标志着我省部队认真贯彻落实《福建省公安消防部队总队、支队党委议事规则》,率先开启了党委讨论决定重大事项实行票决制的先河,而且实实在在体现了把票决干部人选真正列入了总队党委会的工作议程,成为我省部队贯彻党管干部原则的一项重要制度和必然程序。        去年底,根据《中国共产党章程》、《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产党军队委员会工作条例(试行)》,总队党委制定颁布了《福建省公安消防部队总队、支队党委议事规则》。该规则对党委议事范围、议事原则、议事形式、议事程序等作了进一步规范和界定。尤其对党委会议讨论决定重要事项,要求应当采取口头、举手、无记名投票或者记名投票方式进行表决。重大问题、敏感事项实行票决制。根据这一规定和要求,总队党委首先把干部选拔工作引入票决机制,它不仅在形式上有别于以往的决策程序和要求,而且是我省消防部队加强各级领导班子和领导干部队伍建设的重要形式之一,充分体现了总队党委在贯彻落实“民主集中制”原则方面又迈出了坚实、可喜的一步。        相关连接:票决制弥补了议决制的不足。党委议决制是指党委在决策重大问题特别是干部任免时,由党委书记带领党委成员对议题首先进行讨论,在讨论的基础上,或书记提出一个决策建议...
发布时间: 2021 - 03 - 12
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道和远大集团绵阳分公司为了积极响应集团公司年初工作号召,培养“创新、忠诚、正道”向上的企业员工,于2021年3月9日至11日派出4名骨干参加了由四川点亮梦想企业管理公司举办的“正道团队”为期3天2夜的特训营培训学习。        参训学员认真听课,积极参与各项活动,在150多名学员的激烈角逐中,最终获得了第一名的优异成绩,取得了牛年“开门红”,为道和远大这块金字招牌增了光添了彩!        新的一年,绵阳分公司将努力打造以孝道文化为根基,以责任担当为灵魂,以目标达成为导向的企业文化,去开创道和远大人的美好明天!(绵阳分公司/供稿)
发布时间: 2021 - 03 - 12
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——道和远大集团对部门工作实行量化目标管理          为扎实推进2021年集团公司各职能部门工作的开展,进一步明确责任目标,不断创新工作模式,加大工作落实力度。近日,四川道和远大科技集团有限公司下发了《关于下达〈2021年度集团公司部门工作目标任务〉的通知》。        通知指出,2021年集团公司要在董事会坚强领导下,紧紧围绕“一个中心,两个重点,三项任务”开展工作,团结协作,开拓进取,健康、稳定、持续向前发展,以一流的作风,一流的干劲、一流的成绩迎接中国共产党诞辰100周年,庆祝道和远大集团公司成立5周年。        通知要求,集团公司6个部门,在新的一年里除完成日常性的本职工作外,还新增了42项工作,最多的部门新增达到12项之多,最少的也有4项。在此基础上,还将进一步量化目标,明确每项工作的负责人、责任人,主管部门、协作部门和完成时限。年底,公司将按照目标管理要求对各部门工作完成情况逐一进行考核,考核结果将作为部门和个人“评先评优”的重要条件。        为了做好这项工作,集团公司董事会、张远鹏董事长高度重视,总裁陈小勇、总工李国辉亲自带领有关部门人员,与一个一个部门进行约谈,确...
发布时间: 2021 - 03 - 11
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